Capitale intellettuale, Knowledge Management e Learning Organization

Interessante tesi di laurea specialistica in cui si parla di Knowledge Management e Learning Organization, dei limiti e dei fattori di successo, degli ambiti applicativi di questo modello organizzativo e degli strumenti per realizzarlo.

Il capitale intellettuale

LA DISPENSA È TRATTA E ADATTATA DAL LIBRO BUSINESS COMMUNITY, DI STEFANO EPIFANI (FRANCO ANGELI, 2003); DALLE TESI DI LAUREA DI DANIELE BIAGIOTTI (LA GESTIONE DELLA CONOSCENZA NELL’ENTERPRISE 2.0) E DI FRANCESCO DEPAOLANTONI (PROSPETTIVE EVOLUTIVE DEL CRM NEL SETTORE BANCARIO). L’ADATTAMENTO È A CURA DI MAURO GALLINARO, CON LA SUPERVISIONE DEL PROF. STEFANO EPIFANI

Social business e lavoro collaborativo

IBM affronta il tema del Social Business e del lavoro organizzativo proponendo dei modelli di riferimento e ne parla a Social Business@IBM.

Approfondimenti:

http://marcominghetti.nova100.ilsole24ore.com/2014/03/social-business-socialhr-due-eventi-ibm-per-fare-il-punto-sulla-social-organization.html

Il knowledge management europeo questo sconosciuto

Agenda Digitale, giornale sull'agenda digitale italiana, ha pubblicato un interessante articolo, che riportiamo nel link di seguito, sullo stato dell'arte dell'attuazione dei punti previsti nell'Agenda Digitale Europea e sulle pratiche del knowledge management che vanno viste come volano per l'attuazione delle politiche digitali.

http://www.agendadigitale.eu/egov/621_il-knowledge-management-europeo-questo-sconosciuto.htm

Dal Content Management al Knowledge Management

La Dott.ssa Rosangela Muscetta, knowledge worker, formatrice d'aula, blogger e redattrice in ambito tecnologico-informatico, ha scritto un articolo, pubblicato su Info Oggi, che parla delle strategie per il knowledge management da adottare nelle organizzazioni private e pubbliche.

http://www.infooggi.it/articolo/dal-content-management-al-knowledge-management/51244/?fb_action_ids=10201870552152801&fb_action_types=og.likes&fb_source=other_multiline&action_object_map=%7B%2210201870552152801%22%3A389844031143684%7D&action_type_map=%7B%2210201870552152801%22%3A%22og.likes%22%7D&action_ref_map=%5B%5D

Il direttore HR? Il leader della trasformazione

L'Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, di cui il Dott. Mariano Corso ne è il Responsabile scientifico, ha portato avanti un'analisi sul ruolo del Responsabile delle Risorse Umane nelle organizzazioni. Ne è emerso che è una figura chiave nei processi di trasformazione e innovazione in cui sono determinanti attività strategiche come ad esempio i progetti per gestire la conoscenza.

http://www.ict4executive.it/hr/approfondimenti/il-direttore-hr-il-leader-della-trasformazione_43672151720.htm